En un reciente acuerdo paritario, las organizaciones SOSBA, UPCN y SOEM han firmado un convenio que establece un aumento acumulativo del 12.5% al mes de abril y un 11.11% al mes de mayo, sumando un total del 51% anual para 2024. Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) firmó en disconformidad con los términos establecidos.
Se ha fijado una próxima reunión para revisión del acuerdo el 2 de julio. Además, se acordó la creación de una mesa técnica laboral en junio para abordar temas específicos como recategorizaciones, pases a planta, antigüedad y condiciones laborales, priorizando los asuntos más urgentes.