La paritaria municipal esta trabada por una decisión política del departamento ejecutivo, de todas las propuestas que hemos debatido y se han puesto sobre la mesa, ninguna esta al alcance de la situación real ,de cualquier trabajador municipal, en primer momento el 43% es el porcentaje que se podría disponer para un aumento ,las otras propuestas, un 23,24%,otra un 21%,nosotros pedimos que la primer cuota del aumento, la de mayor impacto se de en el mes de Marzo, estamos hablando de una 20% ,así influiría en el aguinaldo y seria una recomposición salarial-
El discurso de la municipalidad quiere empatar la inflación y los municipales, proponemos ganarle a la inflación, ya que se vienen los aumentos de tarifas, servicios y demás.
El próximo lunes tenemos fijada nueva fecha para ver si logramos una propuesta superadora.
Tenemos básicos que van desde los 30 mil pesos ,mas bonificaciones, antigüedad ,etc.
Hay que revertir políticas de RRHH, ya que algunas no son simétricas, por ejemplo ,los empleados que están en las cámaras de vigilancia, cobran bonificación por su tareas, pero los que están en la calle, en transito, no cobran la misma bonificación,
Días pasados hablando con compañeros del SAME, nos enteramos que varios compañeros no cobran hace tiempo las horas extras, siendo que han tenido y tienen una participación ejemplar en la problemática de salud.
Son muchos los temas a discutir.

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